合同到期后不给提前休产假会被辞退吗？

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• 问休完产假不去上班会被辞退吗
  

  1、不去上班也未向用人单位说明情况的会被辞退。 2、劳动者已经休完产假的，就不存在法定的限制条件，用人单位可以依法解除劳动合同，劳动者不去上班，也没有向单位说明情况的，属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以按照法律的规定，以劳动者的过错解除劳动者，并且不需要向劳动者支付经济补偿金。

• 问退休返聘合同未到期被辞退
  

  退休职工不是法定劳动者，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规调整。按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，属于劳务关系，订立聘用合同明确双方的权利与义务，解聘时用人单位是否支付赔偿金按聘用合同约定办理。

• 问合同到期辞退要提前一个月吗
  

  如果是提前解除合同，单位是需要提前30天书面通知劳动者，但如果是合同自然到期，法律并没有强制性规定单位一定要提前通知，但一般来说不续签应该提前通知劳动者，这只能说单位的做法有些不妥。至于经济补偿金的问题，因为是合同自然到期，且如单位也无其他非法佣工情形，那计算年限是从08年1月1日开始起算，所以单位给你2个月工资，还是符合法律规定的。

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