三年合同期满国企就要被辞退吗
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国企三年合同期满不会被辞退,因为劳动合同已经终止,辞退属于解除劳动合同的方法。劳动合同的终止,是指劳...
国企试用期被辞退概率
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单独的试用期合同或协议是没有法律效力的。试用期是包含在劳动合同期限内的。如果劳动合同只约定试用期,未...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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合同没到期可以辞职吗
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在私企工作13年,合同到期被辞退
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依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,你已在公司连续工作超过十年,公司依法应与你签订无固定期限劳动合同,除非与你达协议否则公司不以合同到期为由和你终止劳动关系。如果公司单方解除你可要求单位支付赔...
到退休年龄合同没到期被辞退
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达到退休年龄时虽然合同没有到期,用人单位辞退的行为是合法的,且无需为此支付经济补偿。劳动合同期满而劳...
国企面试会被辞退的几率
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这个要看个人在试用期的具体表现,辞退主要由于用人单位通过各方面的综合考虑觉得员工不适合单位的岗位工作...
不明白,就问一问
国企合同到期会被辞退吗,律师怎么看
签了合同被辞退有赔偿金吗
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辅警被辞退会留档案吗
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试用期被辞退有补偿吗
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国企被辞退会不会污点
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劳动者在一家国企公司工作,被辞退,对以后的工作是没有什么影响,档案是不会有污点的,如果用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局...
国企合同未到期职工是否可以不辞退
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这种情况企业需和劳动者协商解决,可协商一个双方都可以接受的赔偿方案。无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成...
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试用期不到期被辞退合法吗
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试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。 一、未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关...
国企合同工可以随便辞退吗?
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只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以...
在一个企业内做合同工会被辞退吗?
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事业单位的合同工,即没有编制的合同工,其实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同,也就是说,在合同期...
企业怎样合法辞退员工
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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辞退劳动合同到期后公司会辞退我吗
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劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情...
长期合同工会被辞退合法吗?
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长期合同工,如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》地39条情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
国企合同到期了合同没到期辞职怎么办?
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可以主张经济赔偿,经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
国企三年期限能辞退吗
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国企三年合同期满的,劳动合同终止,用人单位不能再辞退。辞退是解除劳动合同的方法,劳动合同期满是劳动合...
国企试用期辞退的多吗
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国企试用期被辞退概率一般。 1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的...
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工作试用期被辞退赔偿
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合同没到期不退押金是否合法
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国企单位实习期未婚先孕会被辞退吗
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国企单位实习期未婚先孕不会被辞退,没有法律法规有规定这条可以成为用人单位解除劳动关系的依据。劳动者处于实习期,劳动双方需要按照实习协议的内容执行,用人单位不得无故或者非法侵害劳动者的合法权益。如果劳动...
合同到期公司辞退合同没到期可以辞退员工吗
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根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,单位要向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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如果合同没到期被辞退可以拒绝辞职吗
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看情况。用人单位违法辞退劳动者,应当支付赔偿金。...
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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国企三年合同期满会不会被辞退,最新的规定是什么
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国企三年合同期满,劳动者不会被辞退,因为双方之间的权利义务关系已经终止。劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位也可以在劳动合同期满前单方面解除劳动合同。...
短工女在国企怀孕会被辞退吗?
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职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还应支付津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基...