劳动合同起止时间公式是什么？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同起止日期计算方式是什么
  

  一般情况下，劳动合同起止日期计算的确定 方式如下首次签订劳动合同的，自用工之日满一个月的次日起开始计算双倍工资，截止点为双方订立书面劳动合同的前一日，最长不超过十一个月。

• 问劳动合同终止的方式是什么
  

  劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。 6、其它劳动合同约定的条款：

• 问劳动合同试用期起止时间怎么算？
  

  1.合同起始日期为入职当天，试用期也应从入职当天计算，是试用期当天开始算的。 2.《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 3.第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  租赁合同起止时间是什么时候

  1,507人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,721人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,811人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,922人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么是劳动合同时间计算公式

  225人已浏览

• 
  正式劳动合同时间计算公式是什么

  343人已浏览

• 
  劳动合同起终止时间怎么确定？

  361人已浏览

• 
  劳动合同截止日期公式

  503人已浏览