劳动合同的终止时间是什么时候-法师兄

从06年开始起算。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

答

用人单位与劳动者解除劳动合同之后，不按劳动合同及相关法律规定支付劳动者工资的，用人单位的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，以维护自...

答

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件，劳动合同终止。根据《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第五条第二款，劳动合同的终止时间...

固定期限劳动合同的终止期限由用人单位与劳动者协商确定。没有固定期限的劳动合同不需要填写。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，以某项工作的完成为合同期限。劳动合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的除外。

你的问题已经发了好多帖子了，看来你还是很困惑。公司没有依法办理社会保险，你可以到当地劳动监察大队投诉（不是去仲裁），并没有规定明确的时效。公司没有依法为你交纳社会保险费，你可以通知解除劳动合同，不需要提前30天。这种情况下的经济补偿金是《劳动合同法》新规定的，因此计算劳动期间的时候，只能从2008年1月开始计算，也就说，你现在提出解除合同，可以要求相当于一个月工资的补偿。

人身保险合同的存续期间，基于下列特定事由的发生，而使其效力自终止之日起，归于消灭。 (1)保险期限届满。 (2)保险事故发生，保险公司给付完保险金后，保险合同效力终止。 (3)被保险人非因保险事故导致死亡。因保险标的已不存在，故保险合同终止。 (4)投保人提出终止保险合同。根据《保险法》规定，投保人原则上可随时解除保险合同。