劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗?

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• 问劳动合同到期不续签要提前一个月通知吗
  

  1、劳动合同到期，劳动合同终止，用人单位不需要支付经济补偿金； 2、依据劳动合同法第36条，用人单位提出协商解除劳动合同，劳动者同意，支付经济补偿金后可以解除劳动合同，不需要提起30天，劳动合同法也没有规定要提起30天； 3、额外一个月工资，交代通知金，是指用人单位依据劳动合同法第40条辞退劳动者时需要提起30天，也可以额外支付一个月工资直接解除劳动合同，不管劳动者同意不同意。

• 问劳动合同到期不续签提前一个月通知
  

  1、劳动合同到期，劳动合同终止，用人单位不需要支付经济补偿金；2、依据劳动合同法第36条，用人单位提出协商解除劳动合同，劳动者同意，支付经济补偿金后可以解除劳动合同，不需要提起30天，劳动合同法也没有规定要提起30天；3、你说的额外一个月工资，交代通知金，是指用人单位依据劳动合同法第40条辞退劳动者时需要提起30天，也可以额外支付一个月工资直接解除劳动合同，不管劳动者同意不同意。

• 问劳动合同到期不续签需要提前一个月通知工人吗
  

  第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： 劳动合同法规定，劳动合同期满的劳动合同终止，并未要求提前一个月通知工人。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： 劳动合同法第44条第一项规定，劳动合同期满的劳动合同终止。并未要求单位提前一个月通知工人。

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