劳动合同到期不续签，需要提前一个月通知吗？

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• 问劳动合同到期不续签要提前一个月通知吗
  

  1、劳动合同到期，劳动合同终止，用人单位不需要支付经济补偿金； 2、依据劳动合同法第36条，用人单位提出协商解除劳动合同，劳动者同意，支付经济补偿金后可以解除劳动合同，不需要提起30天，劳动合同法也没有规定要提起30天； 3、额外一个月工资，交代通知金，是指用人单位依据劳动合同法第40条辞退劳动者时需要提起30天，也可以额外支付一个月工资直接解除劳动合同，不管劳动者同意不同意。

• 问合同到期不续签，需要提前一个月通知吗？
  

  合同到期的，不用提前通知。只有合同期内解除合同的，才需要提前一个月通知。 根据劳动合同法的规定，合同到期的，自动终止。

• 问合同到期不续签需要提前一个月通知吗
  

  劳动合同期满，用人单位终止合同不需提前一个月通知你。但应给与经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如连续两次签订固定期限劳动合同，需要续签的，应当订立无固定期限劳动合同。合同到期后，是否续签合同权利在你。期满后劳动合同终止，用人单位应双倍支付应休未休假期间的工资。

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