工伤八级的赔偿标准是多少

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• 问八级工伤的赔偿标准是多少?
  

  八级工伤包括以下费用： 第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；如果生活不能自理，可以要求单位支付护理费； 第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算； 第三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资； 第四、如果和单位解除劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府制定。 第五、请根据自己的情况按照上述标准计算下，注意如果单位没有买保险，由基金支付的费用全部由单位支付。

• 问工伤八级伤残赔偿标准是多少，工伤八级
  

  由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。 按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问八级工伤的赔偿标准是多少？
  

  关于八级工伤赔偿标准如下：一、医疗费用 法律依据：根据医院发票计算。 二、一次性伤残补助金：本人工资×11个月 三、一次性工伤医疗补助金(在岗职工月平均工资)×8个月四、一次性伤残就业补助金：在岗职工月平均工资×15个月五、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间六、住院护理费：上年度职工月平均工资×80%×住院月数七、住院伙食补助：20元×住院天数八、劳动能力伤残鉴定费 由用人单位支付。 九、交通费 合理的交通费用，凭发票报销。

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