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八级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取...
一、2018年八级工伤赔偿标准是什么 1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2.劳动合...
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关于八级工伤赔偿标准如下:一、医疗费用 法律依据:根据医院发票计算。 二、一次性伤残补助金:本人工资×11个月 三、一次性工伤医疗补助金(在岗职工月平均工资)×8个月四、一次性伤残就业补助金:在岗职工月平均工资×15个月五、停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间六、住院护理费:上年度职工月平均工资×80%×住院月数七、住院伙食补助:20元×住院天数八、劳动能力伤残鉴定费 由用人单位支付。 九、交通费 合理的交通费用,凭发票报销。
八级工伤,伤的理赔主要是包括两个部分,一部分是工伤保险基金支付部分,在职期间你可以取得的工伤基金支付的住院伙食补助20元/天、医疗费及一次性伤残补助(相当于11个月本人工资),离职后工伤基金还需向你支付一次性工伤医疗补助(相当于9个月本人工资);另一部分是用人单位支付部分,在职期间本人的工资待遇不应变动(负伤前12个月的平均工资),离职后单位还应当再向你支付一次伤残就业补助金相当于9个月的上年度全市职工月平均工资,社保支付一次就业补助金。
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同。
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