实习期间发生工伤怎么办

大家都在问查看更多

• 问实习期间发生工伤事故怎么赔偿
  

  由于我国法律没有这方面的具体规定，而实践中又出现很多这种情况。根据劳动关系的判断标准，实习生的身份是学生，与实习单位之间不存在劳动关系，故不能适用《劳动法》处理，不能通过工伤赔偿制度来获得赔偿。企业与学生之间也不是一般意义上的雇佣关系，因为学生是受学校安排到实习企业工作，获得工作经验，实习是学生学习阶段的延伸，也不能按照雇佣关系来获得赔偿。 因此，在司法实践中，实习生损害赔偿往往按照一般民事侵权赔偿处理。

• 问在校大学生实习期间发生工伤事故怎么办
  

  1、签订一个协议是必要的。协议只要是双方自愿签订的不违反国家强制性规定，就是有效的。 2、在校学生实习发生工伤事故的情况屡有发生，应当事先防范。实习期间为实习生交纳工伤保险，或者购买意外人身事故保险。 3、人身赔偿目前由两种，一是人身损害赔偿，二是工伤赔偿。前者赔偿标准高，但被害人有过错时可以减少赔偿比例；后者赔偿标准低，但不考虑被害人是否有过错。参照工伤标准处理比较好。但如果要这样做，这一点要在协议中写清楚。

• 问在校生在实习期间发生工伤怎么赔偿
  

  学生实习期间发生“工伤”按民事侵权处理。 学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，不适用工伤保险条例。 学生在实习中发生事故遭受伤害，应按一般人身侵权损害赔偿处理。即根据学校、实习单位、加害人、实习学生自己等四方是否有过错，来决定民事赔偿责任的承担。有实习合同的，可循学校与企业之间签订的实习合同协商赔偿事宜，也就是说，依据合同约定的权利与义务并在区分责任的前提下进行赔偿，达成赔偿协议；无实习合同又协商不了的，可向人民法院提起民事诉讼救济。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,478人已观看

• 1'04
  实习期上高速怎么处罚

  33,129人已观看

• 1'06
  未签合同发生工伤怎么办

  516人已观看

• 0'56
  实习生能交社保吗

  14,322人已观看

相关普法查看更多

• 
  实习期间发生工伤谁负责

  206人已浏览

• 
  大学生实习期间产生工伤怎么办

  168人已浏览

• 
  在实习期间发生工伤谁的责任

  145人已浏览

• 
  学生实习期间工伤伤残怎么赔偿

  317人已浏览