入职时被辞退，可以申请劳动仲裁解决吗

大家都在问查看更多

• 问被辞退后可以申请劳动仲裁吗
  

  申请劳动仲裁的方法： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。《劳动法》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

• 问辞职后被辞退多久可以申请劳动仲裁
  

  《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此，您应当在被原单位辞退之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁请求。

• 问被迫辞职可以申请劳动仲裁吗？
  

  是可以申请劳动仲裁的。根据相关法律条例规定，没有超过申请仲裁时效的是可以申请劳动仲裁的。一般需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  4,995人已观看

• 0'57
  劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

  4,745人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,641人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,856人已观看

相关普法查看更多

• 
  被辞退可以申请劳动仲裁吗

  220人已浏览

• 
  被辞退怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁

  456人已浏览

• 
  孕妇被辞退, 可以申请劳动仲裁吗

  346人已浏览

• 
  被辞退劳动者可以申请仲裁么？

  771人已浏览