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被辞退可以申请劳动仲裁吗?

2022-06-12
1、被用人单位违法辞退的可以申请劳动仲裁,因辞退发生的争议属于劳动仲裁机构的管辖范围,但申请劳动仲裁的时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 2、申请劳动仲裁时,一般应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 (二)仲裁请求和所根据的事实、理由。 (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 写仲裁申请确有困难的,原则上也可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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