工地工伤没签劳动合同能不能要求赔偿

大家都在问查看更多

• 问在工地上班有工伤, 没有签劳动合同, 能要求赔偿吗？
  

  用人单位与职工没有签订书面劳动合同并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。受伤职工仍可按《工伤保险条例》要求工伤待遇。用人单位未为职工缴纳工伤保险的，用人单位应当承担全部工伤赔偿。

• 问没有签订劳动合同是否能要求工伤赔偿
  

  没有劳动合同申请工伤保险的，不同地区的社会保险行政部门，有不同的做法。但分为两种： 1、提供工资条、证人证言等证明与用人单位存在劳动关系的证据，直接申请工伤认定； 2、通过劳动仲裁确认劳动关系后，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。

• 问没有签订劳动合同能不能要求赔偿
  

  用人单位逾期没签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；但最多支付不超过十一个月的二倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,799人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,464人已观看

• 0'59
  工地没签合同怎么赔偿

  1,556人已观看

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  1,968人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同能不能要求赔偿工伤

  164人已浏览

• 
  工地工伤没签劳动合同是否能要求赔偿

  104人已浏览

• 
  没有签劳动合同能否要求工伤赔偿

  148人已浏览

• 
  没有劳动合同能要求工伤赔偿吗

  149人已浏览