工地上班，工伤没有签劳动合同要求赔偿，能要回工资吗

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• 问工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗
  

  用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，但有证据证明双方存在劳动关系的，可以要求工伤保险赔偿。以下凭证可以证明双方存在劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

• 问工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗？
  

  用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，但有证据证明双方存在劳动关系的，可以要求工伤保险赔偿。以下凭证可以证明双方存在劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

• 问民工工伤没有劳动合同能要求工伤赔偿吗
  

  民工未签订劳动合同，鉴定及的方法是：一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。二、证明劳动关系以后，在去当地的部门做的申请，等认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为以后，按照不同的伤残等级，要求用人单位和社保部门进行相应的赔偿。

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