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首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金...
先申请工伤认定。再申请劳动能力鉴定。未签劳动合同的二倍工资,;医疗费、交通伙食费、生活护理费、停工留薪期工资由单位支付。职工因工致残被鉴定为...
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搜集其他证据证明你在工地上工作,首先进行工伤认定,之后可要求按照工伤的标准进行赔偿,协商不成,可通过法律途径解决。 赔偿项目包括:医疗费、伙食补助费、交通费、医疗器具费、护理费、停工留薪待遇、如果,致残的话还包括,一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。
先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定,工伤认定后由单位进行赔偿。向人社部门申请工伤认定,需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
是否有签订劳动合同? 一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级, 没有看到材料不方便预估,可以电话联系让我了解具体的上伤情,以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。
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