没有劳动合同骨折怎么赔偿

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• 问工伤骨折没有劳动合同怎么赔偿
  

  请问您是否有和单位签订劳动合同呢？如果有，您可以做一个工伤认定，在伤情稳定后做一个劳动能力鉴定，可以向单位要求赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。等费用。如果您没有签订劳动合同，您和单位仅属于劳务关系，那么您可以在伤情稳定后做一个伤残鉴定，向单位要求人身损害赔偿，要求赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费。

• 问工地没有签劳动合同骨折怎么赔偿
  

  搜集其他证据证明你在工地上工作，首先进行工伤认定，之后可要求按照工伤的标准进行赔偿，协商不成，可通过法律途径解决。 赔偿项目包括：医疗费、伙食补助费、交通费、医疗器具费、护理费、停工留薪待遇、如果，致残的话还包括，一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。

• 问没有劳动合同了，骨折后要怎么赔偿
  

  先申请工伤认定。再申请劳动能力鉴定。未签劳动合同的二倍工资，；医疗费、交通伙食费、生活护理费、停工留薪期工资由单位支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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