骨折了没有劳动合同怎么赔偿

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• 问没有劳动合同受伤骨折怎么赔偿
  

  根据你描述，虽然没有签订劳动协议，但是你们属于事实雇佣关系。建议你可以去做个工伤鉴定，工伤鉴定的内容包括劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。建议你可以将医疗费等单据保留好，和对方协商处理，对方不愿意给予补偿，建议你可以向法院提起诉讼的，来要求老板赔偿责任的，还有问题可以来电免费咨询我，希望可以帮助到你。

• 问工伤骨折没有劳动合同怎么赔偿
  

  请问您是否有和单位签订劳动合同呢？如果有，您可以做一个工伤认定，在伤情稳定后做一个劳动能力鉴定，可以向单位要求赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。等费用。如果您没有签订劳动合同，您和单位仅属于劳务关系，那么您可以在伤情稳定后做一个伤残鉴定，向单位要求人身损害赔偿，要求赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费。

• 问没签劳动合同骨折赔偿我怎么赔偿
  

  先申请工伤认定。再申请劳动能力鉴定。未签劳动合同的二倍工资，；医疗费、交通伙食费、生活护理费、停工留薪期工资由单位支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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