镇江市农民工工资保证金缴纳管理暂行办法-法师兄

镇江市农民工工资保证金缴纳管理暂行办法

2022-04-10

镇江市市区建筑施工企业农民工工资保证金管理暂行办法第十一条已在本市注册的施工企业，在每年2月底之前，应按照下列规定的标准，一次性足额缴纳保证金：（一）总承包一级及以上企业：50万元；二）总承包二级企业：40万元；（三）总承包三级、专业承包一级企业：30万元；（四）专业承包二级企业：20万元；（五）专业承包三级、劳务承包企业：10万元。注册施工企业按规定的标准缴纳且当年未申请使用保证金的，次年度不再缴纳，以转本付息方式处理。第十二条未在本市注册、临时来本市承接建筑工程施工业务的企业，按所承接的工程总造价的3％以上5%以下一次性足额缴纳保证金。具体缴纳比例由市建设部门会同市劳动保障部门、总工会另行规定。未注册施工企业的保证金，实行招标投标的建设工程在领取中标通知书之前缴纳；实行直接发包的建设工程在签定建筑工程施工合同之前缴纳。

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第一条为贯彻落实《陕西省农民工工资支付保障规定（试行）》（陕西省人民政府令第162号）、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）以及《陕西省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（陕政办发〔2016〕28号），进一步做好农民工工资支付保证金的预存、支付、返还及管理工作，切实保障农民工工资支付，维护农民工获得劳动报酬的合法权益，结合我区实际，制定本办法。第二条本办法适用于本区行政区域内商业开发建筑建设单位（以下简称建设单位），建筑施工企业（以下简称建筑企业），市政、交通、装饰、管道及通信电缆等工程的施工企业（以下简称施工单位）及其他负有支付农民工工资义务的单位、个人（以下简称用人单位）。第三条区劳动保障、建设、市场监管等部门要根据各自职责，结合相关法律法规，协同做好农民工工资支付保障工作。第四条区劳动保障行政管理部门负责本行政区域内建设单位、建筑企业、施工单位及同级市场监管部门、机构编制、民政部门注册登记的用人单位的农民工工资支付保证金（以下简称保证金）的预存、支付、返还及管理工作。第五条使用农民工的单位应向区劳动保障监察机构提供下列材料：（一）企业法人营业执照、民办非企业单位登记证或社团登记副本及复印件，分支机构应同时携带营业执照；（二）员工花名册；（三）员工劳动合同；（四）工资基金手册；（五）工资表。