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包工头应该赔偿,建议先协商,如果协商不成,你可以向法院起诉。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事...
1.由于您是在工作中受伤,包工头必须承担责任。赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费等费用; 2.如果房主存在过错,也要承担部分责任。 3.如...
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如果你有违规行为,可能的确需要承担部分责任。但是因为你是雇佣工人,所以包工头对你有损害赔偿义务。建议你先去做一个伤残鉴定。可能可以争取到大部分医疗费、误工费、交通费、营养费等赔偿。请问目前包工头方面是什么态度?愿意赔一部分还是完全不愿意赔?我现在比较忙,建议你来电向我讲清楚,我才好帮你分析,希望能够帮到你。
工人与包工头应属雇佣关系。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
这问题要从两方面看。首先他受伤了,是在工作时间工作中受伤的,无论是因为什么原因,按工伤处理这没问题,符合劳动法。既然符合按工伤处理,社保赔付应该的。违反操作规程导致事故发生,他是责任人,你们按厂规处理他这也是应该的。但你们错过了处理他的机会让他走人了,这怨不得谁。如果他的违规造成重大损失,触犯了刑律,你们应该报案,走人了也不行他得承担法律责任。
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