工人受伤包工头为什么要赔偿

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• 问父亲受伤包工头为何要赔偿
  

  要区分不同的情况： 一、你父亲年满60周岁的，应该要求雇佣你父亲的包工头（或公司）赔偿； 二、如果你父亲未清茶60周岁，则受劳动法的保护。 根据规定：没有用工资质的包工头雇佣的劳动者在施工过程中发生伤害的，可以自包工头开始向上，一直追诉至有用工资质的企业。该有用工资质的企业为劳动法的用人单位，并承担赔偿责任。

• 问工人受伤小包工头怎么要赔偿
  

  这个问题的关键，工人是谁安排去给私人建房的？ 如果是单位安排，可以认定为工伤，但估计可能性不大。无论是正式的建筑公司，还是小型的挂靠单位，都很少去为私人建房，因为利润不大。 最大的可能，是跟包工头去为私人建房的。这种情况下，不是工伤，属于雇佣关系，所有的医疗费等损失，应当由包工头负担。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

• 问工地上受伤了, 包工头为何要赔偿
  

  在工作时间和工作场所因工作原因受伤致残属于工伤，若与所在单位存在劳动关系（或事实劳动关系），可享受工伤待遇，购买保险的由单位和工伤保险基金负责赔偿，未购买保险的由用人单位负责赔偿。 若用工主体非公司、单位，而是属于包工头，你只是提供劳务，同样可以获得人身损害赔偿，赔偿主体是包工头，包工头不具备相应资质，发包单位承担连带责任。

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