非全日制用工年龄如何规定？

大家都在问查看更多

• 问深圳非全日制用工规定
  

  对于深圳非全日制用工合同，但如果用人单位在法定休假日安排非全日制劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。

• 问非全日制用工时间规定
  

  劳动法中没有规定但是劳动合同法和劳社部发［2003］12号文件中有，非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时累计每周工作时间不超过24小时的用工形式从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。

• 问非全日制用工如何维权
  

  首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,503人已观看

• 1'23
  2020年职工退休年龄新规定

  44,458人已观看

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  3,904人已观看

• 1'07
  2020年退休年龄新规定

  3,217人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制用工试用期如何规定

  113人已浏览

• 
  非全日制用工规定

  141人已浏览

• 
  如何认定非全日制用工工伤

  253人已浏览

• 
  我国对非全日制用工制度如何规定的？

  129人已浏览