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工资拖欠多久算违法

2023-05-26
1、单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,拖欠工资是违反劳动法规定的。 2、法律依据《劳动法》 第五十条:规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。 (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。 (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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