员工拖欠工资，拖欠多久算违法

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• 问拖欠员工工资多久违法
  

  拖欠工资无论时间长短都是违法的，也就是说，拖欠工资是违法的，即使拖欠一天也是违法的。 法律规定，工资应以货币的形式按月支付给劳动者本人。因此，用人单位应在自然月结束后30天内结算工资，超过30天构成拖欠工资。 单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付拖欠工资。单位逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。或者劳动者也可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。

• 问拖欠多久算拖欠工资
  

  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

• 问多久拖欠工资算违法
  

  只要单位在工资支付周期内不支付员工工资，就是违法的。中国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故扣除或者拖欠工资。按月支付包括以月薪的形式支付工资，也包括每月支付。因此，用人单位应当在自然月结束后30天内结算工资，超过30天构成拖欠工资。如果单位拖欠员工工资，一般员工需要与单位协商，要求单位按时支付工资。协商不一致的，可以向当地劳动监督部门投诉调解。投诉无效的，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并可以要求解除劳动关系，要求工资和经济补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得无故扣除或者拖欠工资。

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