集体合同和劳动合同当事人一样吗

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• 问劳动合同单位和集体不一致，以集体合同为准吗？
  

  对于签订集体合同的企业来说，集体合同对本企业的所有劳动合同都有约束力，或者称为标准作用。原则上以集体合同为准，但劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准高于集体合同的，以劳动合同为准。

• 问集体劳动合同和商品劳动合同一定要签吗？
  

  集体劳动合同不是必须签字的。《集体合同规定》第三条规定，集体合同是指使用者和本部门的员工根据法律、法规、规定的规定，就劳动报酬、工作时间、休假、劳动安全卫生、职业训练、保险福利等事项进行集体协商签订的书面协商。

• 问劳动合同和集体合同区别
  

  从以下几个方面区分集体合同和劳动合同：1。目的不同。实施集体合同的目的是维护劳动者的整体合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展；劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。订立劳动合同的目的是在双方之间建立劳动关系，利用合同制度实现和保护双方的权利义务。二是签约主体不同。集体合同的主体是员工代表和用人单位；劳动合同的主体是劳动者本人和用人单位。3、不同的签署程序。集体合同由职工代表与用人单位协商，经职工代表大会或全体职工讨论通过；劳动合同由员工本人直接与用人单位签订。四是生效条件不同。集体合同签订后，应当提交劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同生效；依法订立劳动合同具有法律约束力。5、效力调整的主体范围不同。集体合同生效后，对用人单位和单位全体员工具有约束力；劳动合同生效后，只适用于员工和用人单位。

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