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产假和哺乳假不一样。产假是生育假，产前15天-1个月，做月子1个月；哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况，现在国家规定是98天的产假，哺乳假是...
1、哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖...
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必休假:产假正常为90天，晚育为120天，难产增加15天.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用.如工作许可，单位同意，可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。
关于产假和哺乳假的区别产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
享受条件 哺乳假：（属下列条件之一） 产假期满，工作许可，经本人申请领导批准。 产假期满，经二级以上医疗机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，单位应当批准。 授乳假： 不享受哺乳假或哺乳假满，在婴儿一周岁内。 享受期限 哺乳假： 六个半月 授乳假： 婴童一周岁内，每天给予女职工1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时。 待遇规定 哺乳假： 不低于本人原工资性收入的80%。 授乳假： 授乳时间算作劳动时间。 温馨提示 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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