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是否赔偿要看具体情况。原来的合同的甲方和重新签合同的甲方是否为不同的法人,或者是否是变更后的法人。《合伙企业法》第四十五条合伙协议约定合伙期...
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你的问题领导更换补签合同吗的回答是,公司要你补签,应该是怕你谈补偿的事。因为公司不跟你签订劳动合同,你是可以主张双倍工资的。
没有赔偿。倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。在劳动关系中,劳动者是否愿意倒签合同关系到是否能够获得赔偿的的问题。 劳动者同意和单位倒签合同的是不能再要求单位支付没有签署劳动合同期间的双倍工资补偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,而倒签的劳动合同,在无证据表明签订时存在欺诈、胁迫及重大误解,且不违反法律、法规强行性规定的情形下,是劳资双方对于建立劳动关系时间的真实意思表示,劳动合同是真实有效的,可视为劳动者对于合同期限的一种认可,等于劳动者放弃了主张二倍工资差额的权利。
没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的,可以解除与劳动者的合同,但要根据劳动者的工作年限支付劳动报酬。
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