没签合同有补偿吗

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• 问没有签合同辞职有补偿吗
  

  未签订劳动合同辞职有以下补偿：用人单位每月向劳动者支付两倍的工资；《劳动合同法》第三十八条辞职的，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。

• 问没签合同被调岗有补偿吗
  

  1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最多支付十一个月。您可以要求公司支付您双倍工资。 2.对于调岗，是否经过了您的同意？如果没有，公司单方面调岗，且是从管理岗位调到普通岗位，因此，您可以要求公司给予您经济补偿金。

• 问试用期没签合同有补偿吗？
  

  应该支付双倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。可见只要存在劳动关系，用人单位即负有与劳动者签订书面劳动合同的法律义务，不因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务，否则应承担相应的法律责任。

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