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职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助标准为：十级伤残为６个月的本人工资； （二）...
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可以主张经济补偿金，为你18个月的工资，单位现在是什么态度？另外单位是否为你缴纳了社保？如果协商不成，可以申请劳动仲裁，可以帮你代书一份专业严谨规范的仲裁申请书将你的事实依据、法律依据、合理诉求、因果关系论证清楚，防止因为你不了解仲裁程序和法律而陷于被动，无法挽回不必要的损失，同时有利于仲裁庭立案，也有利于仲裁员接受你的意见和诉求，也有利于仲裁员作出有利于你的裁决。
进行工伤伤残等级鉴定，然后要求公司支付工伤保险待遇，如十级伤残可领取总额为十二个月工资的补助。公司不同意进行赔偿的，可向当地劳动站投诉，或者直接申请劳动仲裁。 需说明的是，因为与厂方未签订劳动合同，你们需要收集与工厂存在劳动关系的证据，如厂牌，工作证，工资发放情况，或者老板支付那几千块给你们的凭证。
请问您与老板之间与没有签订劳动合同，从受伤到现在一直都没有慰问过吗？既然老板不主动要求协商，您可以申请工伤鉴定，另外，您最好先收集好劳动关系的证明材料，工伤认定后可以根据认定结果做一个劳动能力鉴定，确定赔偿的项目和数额，这样即使要与对方协商处理，也知道怎样维护自己的合法权益，如果对方态度恶劣，在考虑走法律途径这时证据已经收集的充足就可以直接去法院起诉，也不必再未证据问题发愁，从而通过法律维护自己的最大权益，您现在也可以先来电告诉我您的受伤原因，受伤的部位，帮您免费分析指导一下，您了解清楚后也方便随时找老板协商处理维护自己的权益。
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