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没签订合同试用期辞职是可以的。如果签订了合同,按《劳动合同法》规定,试用期内提前三天即可辞职,试用期后提前30天可辞职的。提前辞职书后,留好...
没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上,劳动者有权离职,不用提前三日通知用人单位,并可以要求从次...
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可以。试用期的劳动者只需要提前三天口头通知辞职就可以了。如果不是试用期,只需要提前三+天书面辞职。同时,因为单位没有签合同,属于严重违法,可以随时离职。
1、劳动者应当签书面的劳动合同,这是劳动权利的保障; 2、如果签了书面的劳动合同,在试用期内只要提前三天辞职就可以走了; 3、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
虽然试用期没有签订劳动合同,但如果劳动者想辞职的,应当依法申请离职;另外,如果用人单位不按法律规定与劳动者签订劳动合同的,属于违法行为,应当向劳动者每月支付二倍的工资。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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