工伤降低工资手续怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司降低工资怎么办，公司降低工资怎么办，如何维权
  

  降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 法律依据：《劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问公司降低工资怎么办，公司降低工资怎么办，如何维权，
  

  降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 法律依据：《劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问酒店降低工资怎么办
  

  降低你们的待遇违法，你可向劳动部门投诉。如果工资是签字领现金的，你可暂时不签字，然后用快递给商场发函，告知其拖欠你工资，要求按照原先的工资发放。如果是打卡，在收到工资后，一样发函给商场。发函后，每月就到劳动部门投诉一次。商场不改正的，持续两三个月后，你就可申请仲裁了。发函应注意方式和方法。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  怎么补办临时工工龄手续

  10,595人已观看

• 1'11
  工伤工资怎么发

  4,863人已观看

• 0'53
  员工不接受降薪怎么办

  6,471人已观看

• 1'21
  工资拖欠工资怎么办

  1,678人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位降低工资怎么办

  422人已浏览

• 
  降低工资

  405人已浏览

• 
  老板要降低员工工资怎么办

  2,198人已浏览

• 
  工伤后单位降工资怎么办

  528人已浏览