未签劳动合同，被辞退应该怎样赔偿？

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• 问未签劳动合同，被辞退，应该怎么赔偿
  

  未签订劳动合同被辞退的赔偿：法律规定，未签订劳动合同被辞退可以要求单位支付二倍的工资和经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问未签订劳动合同被辞退应该怎么赔偿
  

  根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。也就是说没有签订劳动合同，从入职起一个月，到入职一年的时间，可以要求用人单位承担双倍工资。据此你可以要求老板再支付11个月的工资给你。辞退的话必须符合法律规定的，你只要做好自己就可以了。

• 问未签劳动合同被辞退怎样赔偿
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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