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1.工伤的话,可以办理离职手续,但不建议办理,建议所有的工伤赔偿处理完结之后在办理相应的离职手续,以免在后期办理赔偿过程中发生不必要的麻烦。...
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工伤鉴定完成后,要想获得所有的工伤赔偿就就需要受伤职工离职。 而要获得工伤赔偿金中由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金又必须先得到并出示领取由公司支付的一次性就业补助金凭证的证据。所以,在伤者做完工伤鉴定之后,伤者要先与公司协商一次性就业补助金和其他如交通费、护理费等赔偿费的支付,并公司出具各种凭证再配合伤者在受伤后治疗、认定、伤残鉴定等资料才能到劳动局工伤赔偿窗口申请领取由工伤保险基金支付的其他一次性赔偿金。
伤残等级鉴定完之后,如果伤者想要领取所有工伤赔偿金,就需要离职,但是离职之前应该先和公司协商好公司应该支付给伤者的一次性就业补助金,然后公司开具各种证明材料和手续,再配合伤者工伤后,医疗、认定、鉴定时的相关资料到劳动局工伤赔偿窗口申请领取其他由工伤保险基金支付的一次性工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》第五种工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、工伤员工在做完鉴定后,用人单位依据伤残鉴定等级,支付相应的伤残赔偿就可以的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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