工伤鉴定后还需要办离职手续吗？

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• 问工伤鉴定后需要离职吗
  

  工伤鉴定完成后，要想获得所有的工伤赔偿就就需要受伤职工离职。而要获得工伤赔偿金中由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金又必须先得到并出示领取由公司支付的一次性就业补助金凭证的证据。所以，在伤者做完工伤鉴定之后，伤者要先与公司协商一次性就业补助金和其他如交通费、护理费等赔偿费的支付，并公司出具各种凭证再配合伤者在受伤后治疗、认定、伤残鉴定等资料才能到劳动局工伤赔偿窗口申请领取由工伤保险基金支付的其他一次性赔偿金。

• 问离职后还需要办理什么手续
  

  1你可以在向单位发出书面通知之日起30日后,要求单位为你办理离职手续.2我国劳动法规定劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。目前国务院尚未制订新的具体实施办法。因此，职工休假一般由企业根据地方规定和企业制度自行实施。3如果合同有赔偿培训费的约定,一般用实际发生的培训费扣除在原单位工作的年限的相应比例后支付赔偿费用.

• 问工伤赔偿办完还要办离职手续吗
  

  1.可以办理离职手续，但不建议办理，建议所有的工伤赔偿处理完结之后在办理相应的离职手续，以免在后期办理赔偿过程中发生不必要的麻烦。2.根据《工伤保险条例》的相关规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！

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