伤残等级鉴定完毕后需要离职吗-法师兄

伤残等级鉴定完之后，如果伤者想要领取所有工伤赔偿金，就需要离职，但是离职之前应该先和公司协商好公司应该支付给伤者的一次性就业补助金，然后公司开具各种证明材料和手续，再配合伤者工伤后，医疗、认定、鉴定时的相关资料到劳动局工伤赔偿窗口申请领取其他由工伤保险基金支付的一次性工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》第五种工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

答

可以劳动能力鉴定申请需提交的材料： 1、《工伤认定决定书》复印件； 2、申请人正面免冠彩照一张； 3、身份证复印件； 4、《工伤职工劳动能...

答

伤残等级需要鉴定。工伤还是交通事故或其他损害，不同的受伤原因，赔偿项目及赔偿金额不同。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工...

1.伤残等级鉴定时间一般是三十日内。 2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，伤残鉴定应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

工伤鉴定后，根据鉴定结果，只要达到工伤等级的，劳动局会支付一笔赔偿金。另外，你已经辞工的，那么公司还要另外支付一次性伤残补助和就业补助的你工伤住院期间的医药费用由公司来支付另外，公司还要正常支付你工伤期间的工资，（按你出事前标准支付）公司不给的话直接到劳动监察大队申请劳动仲裁的

工伤认定后重新做伤残等级鉴定是工伤鉴定出来已过重新鉴定的时限，过了鉴定的期限是不能重新鉴定的，可以按照人身损害的赔偿标准要求其赔偿。法律依据《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第二十九条劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。