上班途中受伤能认定为工伤吗

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• 问上班途中被撞伤，能否认定为工伤
  

  上班途中，被机动车撞伤，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。 职工上班途中，在合理时间，合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇，由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任。本人负主要责任和全部责任，或者被非机动车撞伤的，不能认定为工伤，用人单位和工伤保险基金均不承担赔偿责任。

• 问上班途中受伤是否可以认定为工伤
  

  上班途中只有非本人主要责任交通事故才能认定工伤n工作期间、工作地点，因为完成工作任务受伤可以认定工伤n不属于上面情况的，不能认定工伤，相关治疗费用由个人医疗保险承担，劳务公司没缴纳医疗保险的，应该医疗保险报销费用由单位承担。造成你伤害的同事有过错，可以要求对方承担相应费用n你属于劳务派遣，职工社保缴纳、相关费用有劳务公司承担《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

• 问上下班途中工伤能认定工伤吗
  

  根据最新《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 第六款中扩大了上下班途中的工伤认定范围，将上下班途中的交通事故伤害，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入了工伤认定范围，也就是将非机动车的交通事故也纳入到工伤认定的范围。 同时还规定有一个限制性条件“非本人主要责任的交通事故”才能认定为工伤。

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