员工过失补偿最高限额

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• 问竞业限制补偿金最高赔偿金额
  

  竞业限制补偿的标准由员工与用人单位协商确定，法律法规没有规定竞业限制补偿的最低金额；双方未约定补偿的，劳动者履行竞业限制的，劳动者可以要求解除或者终止前12个月平均工资的30％经济补偿按月支付。

• 问最高偿付限额是多少，如何理解存款保险实行限额偿付，最高限额规定
  

  根据2015年5月1日起施行的《存款保险条例》第五条规定： 存款保险实行限额偿付，最高偿付限额为人民币50万元。中国人民银行会同国务院有关部门可以根据经济发展、存款结构变化、金融风险状况等因素调整最高偿付限额，报国务院批准后公布执行。 同一存款人在同一家投保机构所有被保险存款账户的存款本金和利息合并计算的资金数额在最高偿付限额以内的，实行全额偿付；超出最高偿付限额的部分，依法从投保机构清算财产中受偿。 存款保险基金管理机构偿付存款人的被保险存款后，即在偿付金额范围内取得该存款人对投保机构相同清偿顺序的债权。 社会保险基金、住房公积金存款的偿付办法由中国人民银行会同国务院有关部门另行制定，报国务院批准。

• 问精神损害赔偿金额最高限额
  

  我国没有规定精神损害赔偿的最高限额。 自然人的人格尊严权、人身自由权等人格权利受到非法侵害时，精神损害可以依法请求赔偿。精神损害赔偿金额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵权手段、场合、行为等具体情节； （3）侵权造成的后果； （四）侵权人的利润； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）被诉法院所在地平均生活水平。

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