公司无故辞退员工，应怎样维权

大家都在问查看更多

• 问公司无故辞退员工，公司怎么维权
  

  无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。 用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。

• 问公司无故辞退员工如何维权？
  

  公司无故辞退，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。 劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。 无故解除合同是违法解除合同，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。

• 问公司无故辞退员工，如何维权
  

  公司无故辞退，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。 劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。 无故解除合同是违法解除合同，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司无故辞退员工怎么办

  1,039人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,304人已观看

• 1'07
  公司无辜辞退员工怎么赔

  770人已观看

• 1'24
  公司无理由辞退员工怎么办

  1,223人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司无故辞退员工能维权吗

  325人已浏览

• 
  公司无故辞退员工应该怎样赔偿

  178人已浏览

• 
  员工被无故辞退后怎么维权

  248人已浏览

• 
  公司无故辞退员工

  702人已浏览