没有劳动合同如果被公司口头辞退，我该怎么维权

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同,被口头辞退,该如何维权
  

  一、未签劳动合同需赔双倍工资 因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资，若未支付，职工可申请劳动仲裁。 二、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。 三、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务，若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。

• 问没有签劳动合同, 一年多了, 被公司辞退, 我该怎么维权
  

  第一，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿，该主张受到一年诉讼时效期间的限制。如果单位满一年还没有与您签订书面劳动合同的，那么视为签订了无固定期限劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，您可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。第二，关于证据材料，您只需要提供证据证明您与公司存在事实劳动关系即可，比如工作服工作证，社保交纳记录、工资发放记录、证人证言等。第三，公司如果辞退你存在劳动法规定的应当支付经济补偿金的情形，你还以向公司索要相应的经济补偿金。劳动者不能同用人单位达成合一的，可以到劳动仲裁委员会进行申诉。

• 问没签劳动合同，同样被辞退，我该如何维权
  

  第一，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿，该主张受到一年诉讼时效期间的限制。如果单位满一年还没有与您签订书面劳动合同的，那么视为签订了无固定期限劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，您可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。第二，关于证据材料，您只需要提供证据证明您与公司存在事实劳动关系即可，比如工作服工作证，社保交纳记录、工资发放记录、证人证言等。第三，公司如果辞退你存在劳动法规定的应当支付经济补偿金的情形，你还以向公司索要相应的经济补偿金。劳动者不能同用人单位达成合一的，可以到劳动仲裁委员会进行申诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,227人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,318人已观看

• 0'59
  公司找理由辞退我该怎么办

  3,085人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,655人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司未签劳动合同辞退我该如何维权

  158人已浏览

• 
  没有签劳动合同被辞退怎么维权

  165人已浏览

• 
  没有签劳动合同被辞退如何维权

  235人已浏览

• 
  公司口头辞退我我该怎么办?

  205人已浏览