公司没签劳动合同赔偿怎么算

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• 问没有劳动合同和公司没签劳动合同工伤赔偿怎么算
  

  不知道有没有劳动合同，如果没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，在申请工伤认定，工伤认定下了，在申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，这个过程很漫长的。工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、康复费、后续治疗费、精神抚慰金等.具体能评几级，还需要结合你的病历才能确定。

• 问公司没签劳动合同，怎么赔偿
  

  对于您的公司没与您签订劳动合同，您是可以主张双倍工资的，请问您在单位工作的时间是多久了呢，是否有工作证、工作服或者单位证明之类的材料证明劳动关系的存在呢？对于您的情况，您可以保留相关的证据，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果您需要进一步的法律帮助，我需要做进一步的了解，以便我能给出更加详细的法律意见，你也可以选择来电咨询，

• 问公司没签劳动合同怎么赔偿
  

  1，你自07年5月入职，一直未与你签订劳动合同，从08年2月1日开始，你有权获得双倍工资。从09年1月开始，你可以获得应签未签无固定期限劳动合同双倍工资。 2。公司也没有为你购买社保，可以要求公司补交。 3。自己离职，要以被迫离职的方式，才有经济补偿金。 4双倍工资的赔偿金，只有公司非法解除你，你才有权获得。

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