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在职公司员工在家中因病死亡,可以得到的补偿如下:1.职工死亡,发给丧葬费,2.有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金,3.生前缴纳的养老保险个人...
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职工因病死亡赔偿标准分为两部分,1、一次性丧葬费补贴,按照国家标准,是两个月的平均工资,地方标准可以高于国家标准,一般是六个月统筹地区上一年度职工的平均工资;2、直系亲属一次性救济费,按国家标准,直系亲属人数分为6个月、9个月、12个月工资标准,最低工资标准按当地最低工资标准支付;当地标准可高于国家标准,供养直系亲属的一人,一般为死者六个月的工资;供养二人的,为死者九个月的工资;供养三人的,为死者六个月或三人以上的,为死者十二个月的工资。
在工作时间突发疾病死亡的视同工伤,赔偿金额差不多在60万元,具体的标准如下:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条的规定,死者本人的工资为6个月。职工退休死亡时,一个是丧葬补助费,一个是死者本人的9个月工资,说明死者本人的工资为12个月,其直系亲属的待遇为两笔费用。退休职工死亡后,除劳动保险基金外,企业职工2个月平均工资支付直系亲属作为丧葬补助费。参加企业职工基本养老保险不符合按月领取基本养老金条件的,因病非因工死亡,丧葬补助标准按去世时上一年度全省企业退休人员月平均养老金支付两个月。参加企业职工基本养老保险按月领取基本养老金的退休,退休人员死亡后丧葬补助金的标准是本人生前两个月的基本养老金。本人生前两个月基本养老金低于去世时上一年度全省企业退休人员两个月平均养老金的,按去世时上一年度全省企业退休人员两个月平均养老金支付。参保人员未达到按月领取基本养老金的条件,因病非因工死亡,按月领取基本养老金的退休。退休人员死亡后,无论是否有直系亲属支持,都会给予一次性养老金。一次性养老金按死亡人员的缴费年限每满一年(不满一年按一年计算)发放一个月。
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