劳动仲裁延期开庭条件

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁怎么申请延期开庭
  

  当事人申请延期开庭，须具备以下几个条件：一、当事人确出现无法克服的事由，因而使出庭十分困难或不可能。当事人具备上述正当理由，可以在开庭以前向仲裁庭说明，并提供有关的证明。二、当事人发现仲裁员有可以申请回避的法定情形的，可以说明理由，在首次开庭前向仲裁庭提出。如果在开庭后发现上述法定情形，可以在开庭终结前向仲裁庭提出。仲裁庭将根据具体情况决定是否延期开庭或延期审理。

• 问劳动仲裁申请延期开庭时间
  

  当事人申请延期开庭，须具备以下几个条件：一、当事人确出现无法克服的事由，因而使出庭十分困难或不可能。当事人具备上述正当理由，可以在开庭以前向仲裁庭说明，并提供有关的证明。二、当事人发现仲裁员有可以申请回避的法定情形的，可以说明理由，在首次开庭前向仲裁庭提出。如果在开庭后发现上述法定情形，可以在开庭终结前向仲裁庭提出。仲裁庭将根据具体情况决定是否延期开庭或延期审理。

• 问劳动仲裁延期开庭一般要多久
  

  一般不会超过一个月。你好，根据你说的情形，延期审理不等于说裁决结果不利于你，。尽管延期，但仲裁庭最终会开庭的，如果超过法定的60个工作日仲裁庭还不开庭，你直接可以到法院起诉的！这是他们拖延时间给你打心里战你也不用怕你至少有个专业的律师，加之有效的证据，他们也没办法！公司里的律师就是和你打心里站以为你不懂法让你知难而退，他们是不想亲易的赔偿的！还有一招就是劳动仲裁后他们有一次机会上诉那也是他们最后一次拖延的机会！我希望你能顶住压力！别怕！别妥协如果你有有利的证据加上你的律师你肯定会赢只是时间问题！这段时间别慌！~如果公司找你协商解决你可以作出适当的让步！没必要坚持你的赔偿一分都不少！和他耗下去对你没好处的！就是找麻烦的和你玩的！又事Q我希望采纳

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,800人已观看

• 1'17
  劳动仲裁不予受理的六个条件

  36,523人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,836人已观看

• 0'57
  劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

  4,678人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁开庭

  725人已浏览

• 
  仲裁审理日期确定后延期开庭条件介绍

  216人已浏览

• 
  劳动仲裁申请延期

  686人已浏览

• 
  劳动仲裁条件

  113人已浏览