没有劳动合同怎么做工伤鉴定怎么办

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• 问没有劳动合同怎么做工伤鉴定？
  

  1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 3、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

• 问没有劳动合同怎么做工伤鉴定
  

  没有劳动合同如何办理工作认证手续1、没有签订劳动合同，与签订劳动合同的工作认证手续相同。工伤赔偿主要理赔范围包括：工伤医疗待遇．一次性伤残补助金等；2、申请工伤鉴定。确认障碍等级后，进行确认赔偿的基础工作鉴定手续的请求，必须严格参照《工作保险条例》的具体规定进行请求3、如果无法协商，将相关资料带到劳动监察部门进行投诉，或者直接到工作单位所在地，劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。

• 问工伤没有劳动合同想做鉴定怎么办
  

  没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。 虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。

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