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解雇员工是需要出示解除劳动合同证明的。 我国法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动...
1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 3、其二者的区别是在与...
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1、解除劳动合同证明书是单位提供的。双方协商一致解除合同,是否有经济补偿金需要看公司是否有违反劳动合同法的行为,如果有,即使双方协商解除劳动合同也可以要求经济赔偿;2、这是生活问题,不是法律问题,律师给不了专业意见;3、可以向劳动保障监察大队投诉,但是效果往往不理想;4、不影响劳动者权益。证明书上写明协商一致反而会在将来的仲裁程序中对劳动者不利。
在解除或者终止劳动合同时,单位必须为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的的必备条件;或非本市户口或者户口迁出本市职工提取公积金的一个必备条件。《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
单位终止劳动合同不得出具书面证明。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明。用人单位未向劳动者出具终止或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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