单位单方解除劳动合同,不出失业证明要怎样办?
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员工辞职,那么单位肯定需要开具解除劳动关系的证明。但是离职原因应该是辞职。解除劳动关系的证明就是失业...
劳动关系解除是否需要单位出具证明
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单位解除劳动关系时应出具解除劳动合同的证明,这是用人单位的法定义务。对于用人单位来说,除了需要出具解...
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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2022年单位解除劳动合同不出具书面证明可以吗
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不可以。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。...
单位开离职证明证明能解除劳动合同,劳动者不辞职
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相关法律规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任...
单位解除劳动关系如何开具证明
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在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书。...
不明白,就问一问
单位不出具解除劳动合同证明,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动合同怎么解除不算违约
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怎样写解除劳动合同
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解除劳动合同需要提供单位出具的证明吗?
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1、解除劳动合同证明书是单位提供的。双方协商一致解除合同,是否有经济补偿金需要看公司是否有违反劳动合同法的行为,如果有,即使双方协商解除劳动合同也可以要求经济赔偿;2、这是生活问题,不是法律问题,律师...
单方面解除劳动合同,用人单位不给劳动者出具证明怎么办
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公司单方解除劳动合同,而且不给劳动者开具解除劳动合同证明,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,对劳动者造成损失的,可以追究赔偿。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合...
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员工解除劳动合同证明多久出具
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
公司解除劳动合同需要单位的解除证明吗
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公司必须出具解除劳动合同的证明给劳动者。如果公司拒不出具给劳动者的,劳动者可以及时向劳动行政部门举报...
单位只给解除劳动合同证明,不给离职证明怎么办
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用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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单位私改劳动合同违法吗
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用人单位不给开具解除劳动合同证明书怎么办, 劳动合同解除证明范本
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劳动者辞职到期的,用人单位不为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(199...
解除劳动合同必须要开具劳动单位证明吗
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劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。 因此,劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。 《劳动合同法》...
用人单位解雇劳动者,不出具解除劳动合同证明书,劳动者该怎么办?
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用人单位解雇劳动者,应当在解雇时出具解除劳动合同证明书(解雇单),交付劳动者,并抄送社会保险经办机构。用人单位解雇劳动者,不出具解除合同证明的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。因此造成劳...
自离员工如何回原单位开具劳动合同解除证明?
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自离员工回原单位开具劳动合同解除证明...
单位提出劳动合同解除流程
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单位解除劳动合同流程包括通知;工作交接;结算薪酬;劳动合同解除;出具离职证明;备案。 1、制作书面解...
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劳动合同的解除和终止
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非法解除劳动合同认定
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劳动合同到期,如果不续签,原单位应该出具劳动合同解除证明吗??
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应当及时要求原工作单位在劳动合同期满后7日内将您作为失业人员报您户口所在地区(县)社会保险经办机构备案,在劳动合同期满后20日内,持缴纳失业保险的有关材料将您的档案转移到您户口所在地区(县)社会保险经...
用人单位向职工解除劳动关系后,应不应该出具解除劳动合同的证明?
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不合法。为促使劳动者尽快实现再就业,《劳动合同法实施条例》第二十四条已限制了用人单位出具解除或终止劳动合同时所应记载内容的范围。否则,在用人单位对该证明有垄断性话语权的情况下,如不限制用人单位的表达范...
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原单位劳动合同解除证明是什么样的?
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每个单位都有自己的格式,一般人事部门都有的 兹证明***(身份证号:)于*年*月*日解除劳动合同! ...
因公司原因解除劳动合同
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单位开具的劳动合同解除证明书由单位负责吗?
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1、解除劳动合同证明书是单位提供的。双方协商一致解除合同,是否有经济补偿金需要看公司是否有违反劳动合同法的行为,如果有,即使双方协商解除劳动合同也可以要求经济赔偿;2、这是生活问题,不是法律问题,律师...
单位未出具《解除劳动合同证明》,劳动者有权要求向工商部门出具离职证明
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《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 为什么要出具离职证明,主要是基于便于劳动...