跟劳务公司签合同好还是与公司签好

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• 问跟劳务公司签合同还是跟劳务派遣公司签合同
  

  是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。

• 问跟a公司签合同好吗
  

  老板蛮有小聪明。 严格来说法律并未明确到这么细。 司法实践中这里存在两种理念分歧。一种认为只要是八小时内的，那么做另外一家的也可以。另一种认为和a签的就只做a公司的事情。 我个人更偏向于双方在订立合同时是否约定了具体的工作范围，如当时有约定b公司的内容，那么没有问题。没有约定，对不起，在工作待遇不变的情况下，已签订劳动合同，约定了报酬后，要求劳动者承担额外的工作却不支付报酬是一种奴役的思维模式，您可以拒绝。

• 问和劳务公司签协议还是跟劳务公司签合同
  

  是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。

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