相关问答
因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,...
1、七级:医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金(13个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(6个月工资、社保支...
大家都在问查看更多
要看你的伤情是工伤还是一般的人身损害,不同的伤情适用的法律不一样! 如果是工伤,要先进行工伤认定,认定为工伤之后再进行劳动能力鉴定,具体伤残等级以劳动能力鉴定的结果为准! 如果是一般的人身损害,待伤情稳定后前往司法鉴定中心做司法鉴定,以该鉴定结论为准! 由于你的问题描述得相对简单,所有只能简答,具体可以来电或者当面详询!
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180—2006)g)七级 20)肩、肘、腕关节之一损伤后活动度未达功能位者; 42)肺叶切除术;的法律规定,您所叙述的情况按照工伤标准为工伤伤残七级: 赔偿标准如下: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资, (一)一次性工伤医疗补助金。五至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、25、20、15、10、5个月的本人工资; (二)一次性伤残就业补助金。五至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14、12、10、8、6个月的本人工资。 共计需要赔偿:44个月本人工资加上停工留薪的期限,一般在12个月以内。
对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金,七级伤残的为本人工资的13个月;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的34个月;以及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定,再依法作出劳动能力鉴定,就赔偿事宜协商不成,依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任!
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
184人已浏览
177人已浏览
221人已浏览
231人已浏览
网友热门关注