企业员工病假规定具体是什么样的呢，求解啊

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• 问常州病假工资待遇具体是什么样的求解
  

  职工病假工资规定职工病假工资最新规定病假工资怎么算病假工资的计算方法等问题，。病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤， 常州病假工资待遇企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动

• 问病假工资的具体规定是什么
  

  劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

• 问病假的具体工资规定是什么?
  

  职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发； ③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发； ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。

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