国家病假怎么算新规定病假假工资
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国家病假工资新规定如下: 1、医疗期内停工治疗在6个月以内的,按本人工资的60%-100%发给; 2...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>女职工产前假的规定具体是
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女职工产前假的规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕女职工在劳动时间内进行产前...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对病假工资具体是怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询病假工资的具体规定是什么
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劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>病假给多少工资的规定
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病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工疾病或非因工负伤的病假...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>深圳员工病假工资是如何规定的?
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1、患病六个月以内的(疾病休假工资):连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;连续工龄满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假工资具体是怎么规定的,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询病假的具体工资规定是什么?
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4年不满...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资怎么算的具体规定是什么?
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病假工资的计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假工资具体是怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳工法是怎么规定病假期的
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《劳动法》对规定病假期的规定:患病或者负伤,在规定的医疗期内的,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2017教师病假工资规定
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企业职工患病或非因工负伤医疗期相关规定: 1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>确定最低工资标准的规定具体是什么
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最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定最低工资标准应当综合参考下列因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到病假工资具体是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有北京病假条病假工资具体是怎样规定的?
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1,假设你的工资是3000,工龄不满2年按60%计,如果你7月请半个月病假,病假工资:3000-(3000*60%*80%/20.83*10)=2309元。 2,另外一种算法:3000-(3000/2...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资具体是怎样的
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病假工资:关于具体数额,根据我国《劳动保险条例》规定,医疗期在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,病伤假期工资数额为本人工资60%至100%;连续医疗期在六个月以上者,数额为本人工资40%至60%。需...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>苏州职工病假工资规定具体的是指什么?
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 《劳动法》苏州职工病假工资规定 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>国家对产假的具体规定是怎样的
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国家对产假是这样规定的:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的或者生育多胞胎的,可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>减刑假释的具体规定
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1.减刑: 《中华人民共和国刑法》 第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
虚假诉讼罪的最新规定是什么
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询假期工老板拖欠工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假工资单独发吗具体的规定是怎样的
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1、第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>请事假病假会扣工资吗?具体的规定是什么?
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关于事假病假的工资标准,具体如下: 1、对于事假工资,企业完全可以不支付。 2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假工资具体是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上海市病假工资规定2020
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病假工资的多少与员工的工作年限以及其月工资有关,工作满2年的,病假不足6个月的时间内,按其月工资的6...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询南京病假工资怎么计算具体规定是什么
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4年不满...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>孕期病假工资具体如何规定
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病假工资规定,按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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