兼职过程中受伤是否属于工伤

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• 问工作过程中受伤哪些可以证明不属于工伤
  

  在工作过程中受伤，是否属于工伤的证明材料是以工伤认定结论为准的，工伤认定在工伤事故中是必不可少的环节，根据《工伤保险条例》的规定，公司应该在事故发生以后的30天内申请工伤认定，公司没有申请的，员工可以在事故发生后的一年内申请工伤认定。

• 问打架过程中受伤属于故意伤害吗
  

  在打架过程中造成他人受伤的，属于故意伤害，但不一定构成故意伤害罪，一般造成轻伤以上的才要追究刑事责任，如果伤情鉴定显示在轻伤以下，由公安部门对违法行为人依法进行治安处罚。因打架受伤的，应第一时间报警处理。

• 问工作中受伤是不是工伤, 工作中受伤是否也属于工伤, 工伤认定的范围
  

  不属于工伤，因为既不是在上班地点吗，也不是在上班时间，更不是因为工作原因受到的伤害，所以不符合工伤认定原则。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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