没续签劳动合同的利是弊端

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• 问续签劳动合同有什么利弊？
  

  没续签劳动合同的情形，不存在所谓的是利是弊，如果用人单位不续签劳动合同的，用人单位的违法行为，劳动者可以依劳动合同法第八十二条规定要求用人单位支付二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同未续签有何利弊
  

  没续签劳动合同的情形，不存在所谓的是利是弊，如果用人单位不续签劳动合同的，用人单位的违法行为，劳动者可以依劳动合同法第八十二条规定要求用人单位支付二倍工资。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问合同到期没有续签的利弊
  

  严格来说只有好处没有坏处你是11月17日到期也就是从11月18日公司就应该给你续签合同现在没有签但是还给你工资给你交保险呵呵可能是公司忘了但是按照劳动合同法规定如果一个月后也就是12月18日公司还没给你签合同的话你如果上高公司的话从12月18日开始公司是要给你支付2倍工资的呵呵当然不建议和公司闹成那样公司很可能是忘了公司天天也有那么些工作呵呵提醒一下公司呗

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