交通事故保险公司拖着不给理赔怎么办-法师兄

交通事故的赔偿期限最长是2年，但是如果伤势不重且已经出院就没必要拖了，交警那边要自己去催的，伤者出院后交警会根据实际情况调解住院期间的护理费等内容，等裁决和正式的调解书拿到，就可以去保险公司索赔了，但关键的是调解期间要通过交警向对方索要住院期间的一切病历资料、发票原件和身份证明，一旦调解结束，再要资料就难了，而保险公司不见医疗票据原件和伤者身份证（户口本复件）是不会赔的。

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你们双方可以协商解决，协商不了可以向法院起诉。因提供的信息有限，需要进一步确认。事故是发生在浙江嘉兴吗？有没有报警？有没有交警部门出具的事...

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找保监局投诉。保险监管机构一直在致力于解决保险拖赔现象。如果他们接到消费者此类投诉，将提醒该保险公司；如果接到两次投诉，会发出监管谈话函；如...

对于欠缴社保，可以要求补缴，如果协商不成，可以向社保部门投诉。如果为足额支付工资或者欠缴社保，可以以此为由，解除劳动合同，并可以主张经济补偿。单位自用工之日起一个月不足一年，未签定劳动合同，需要支付双倍的工资，满一年未签定劳动合同，与单位形成无固定期限劳动合同关系。可以收集存在劳动关系的证据，包括劳动合同，工友证言，考勤记录，工资条，社保缴纳记录等证明。申请劳动仲裁的时效为一年，自知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起。

1、请尽快携带相关材料申请工伤认定和工伤伤情等级鉴定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 1、受到事故伤害或患职业病的职工或者直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章），不是必经程序。（该规定见（劳动部关于实施工伤保险条例若干问题的意见》） 2、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 3、事实劳动关系可以从以下几个方面收集证据： a、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；b、缴纳各项社会保险费的记录；c、“工作证”、“服务证”等身份证明；d、用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；e、考勤记录； 2、在事故发生一年内先要向劳动局申请工伤认定，在治疗完毕后申请劳动能力鉴定，取得劳动能力鉴定书后即可申请劳动仲裁。按照工伤保险条例的规定主张赔偿。湖北省的标准：五级：１６个月的本人工资+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的34个月（就业）+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月 14个月的本人工资+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的28个月（就业）+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的16个月七级：12个月的本人工资+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月（就业）+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月八级：10个月的本人工资+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的16个月（就业）+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的12个月九级：8个月的本人工资+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的12个月（就业）+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的10个月十级：6个月的本人工资+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的8个月（就业）+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的8个月

协商不成，让对方起诉您和保险公司。根据法院的判决赔偿。您有保险足够赔偿对方了。且保险公司会委托律师应诉，中华人民共和国道路交通安全法第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。